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En Centrale
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Gestionnaire paie
Mission
Le gestionnaire paie est chargé de la gestion administrative du personnel, il participe à tous les aspects relatifs à la vie du salarié au sein de l'entreprise en garantissant une fiabilité optimale.
Le gestionnaire paie est le relais de notre mutuelle & prévoyance dans sa composante administrative. Il est en charge de la mise à jour des tableaux de bords des ressources humaines, de la gestion des arrêts (saisie et suivi).
Il intervient dans la gestion de la paie, assurant son traitement dans le respect des procédures et de la législation (mise à jour du logiciel). En collaboration avec les membres du service paie, il veille au bon déroulement des diverses étapes de paie, renseigne, et assiste les salariés dans le domaine social.
Profil
Ce métier requiert une formation de niveau bac +2 (DUT GEA option RH), et une excellente connaissance du Droit Social et des techniques de paie.
Les qualités essentielles sont la rigueur, l'organisation et la discrétion. Le gestionnaire paie a le goût du travail en équipe et des relations humaines. Il peut ainsi intervenir dans tous les aspects relatifs à la vie du salarié.
La pratique de l'outil bureautique (pack office) est indispensable, et celle de l'AS 400 un plus.
Les + Système U
- Une rémunération attrayante (primes individuelles, prime annuelle, prime de vacances, intéressement, participation aux bénéfices, chèques déjeuners ou prime panier, Plan Epargne Entreprise avec abondement possible)
- De réelles possibilités d'évolution en interne
- Un travail en équipe
- La possibilité d'effectuer votre apprentissage au sein de nos équipes
- Travailler pour une enseigne porteuse d'image (l'enseigne préférée des Français pour les supermarchés)
- Une entreprise en développement permanent
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